Organizaciones (Record no. 15074)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 00579nam a2200217Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 22886 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 151124s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9701056191 |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | Español |
| 100 ## - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Gibson James |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Organizaciones |
| 250 ## - EDICIÓN | |
| edición | 12a ed. |
| 260 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Ciudad de publicación | Mexico D F |
| Editor, distribuidor | Mc Graw Hill |
| Fecha de publicación | 2006 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 602 p. |
| Dimensiones | 27 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Comportamiento, estructura, procesos |
| 830 ## - ACCESO ADICIONAL DE TÍTULO UNIFORME | |
| Título uniforme | Ciencias Sociales |
| 830 ## - ACCESO ADICIONAL DE TÍTULO UNIFORME | |
| Título uniforme | Interacción Social |
| 650 ## - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Organizacion |
| 9 (RLIN) | 21324 |
| 655 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--GÉNERO/FORMA | |
| Materia - género/forma | Libros de texto |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Tipo de ítem koha | Libro |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | 302.35 |
| 655 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--GÉNERO/FORMA | |
| -- | 6940 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Proveedor | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Último préstamo | Tipo de ítem | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CRAI UNEMI | CRAI UNEMI | 2011-09-21 | NO ESPECIFICO | 2 | 302.35 | 22886 | 2021-10-05 | 2017-10-13 | Libro | Hilera: EMPRESARIAL 18 | Percha: Ciencias Sociales |