MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
05863nam a22003977a 4500 |
003 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
OSt |
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
005 |
20240131150133.0 |
008 - LONGITUD FIJA |
campo de control de longitud fija |
240126b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
017 ## - NÚMERO DE COPYRIGHT O DE DEPÓSITO LEGAL |
Número de copyright o de depósito legal |
M. 31.124-2012 |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
ISBN |
9788490310229 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UNEMI |
Lengua de catalogación |
Español |
Centro/agencia transcriptor |
CRAI |
Normas de descripción |
rda |
080 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL UNIVERSAL |
Número de la Clasificación Decimal Universal |
343.541(460) |
080 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL UNIVERSAL |
Número de la Clasificación Decimal Universal |
349.22(460):331.101.24-055.2 |
100 ## - AUTOR PERSONAL |
nombre |
Rubio Castro, Ana María |
9 (RLIN) |
45335 |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
título |
Dignidad e igualdad en derechos: |
subtítulo |
El acoso en el trabajo. |
260 ## - PIE DE IMPRENTA |
Ciudad de publicación |
Madrid: |
Editor, distribuidor |
Editorial Dykinson, |
Fecha de publicación |
2012. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
219 p.: |
Dimensiones |
24,1 x 17 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Término de tipo de contenido |
texto |
337 ## - MEDIACIÓN |
Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
338 ## - PORTADOR |
Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye abreviaturas: p. 11 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Presentación |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Nota introductoria. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye conclusiones y propuestas de futuro |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA |
Bibliografía, etc. |
Bibliografía: p. [213]-219 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido |
I. CONCEPTO,TIPOLOGİA Y GRAVEDAD DEL ACOSO SEXUAL Y DEL<br/>ACOSO POR RAZÓN DE SEXO<br/>1. Sobre el l concepto<br/>2. Magnitud cuantitativa del problema<br/>2.1. En España<br/>2.2. En Europa<br/>3. Magnitud cualitativa del problema: Consecuencias del acoso sexual y<br/>acoso por razón de sexo en las mujeres<br/>3.1 La somatización del acoso: una enfermedad<br/>3.2. Victimización secundaria<br/><br/>II. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL<br/>1. La igualdad: un principio jurídico en constante evolución<br/>2. Los Derechos Humanos y el Género.<br/>2.1. La violencia de género como discriminación por razón de sexo<br/>2.2. La transversalidad de género: universalidad e integración de la perspectiva <br/>de género<br/>3. El acoso por razón de género y la opresión en la sociedad actual<br/>3.1. Las identidades individuales y el valor del grupo social de referencia<br/>4. Las mujeres como ciudadanas libres, iguales y seguras: marco constitucional<br/>5. Bienes jurídicos afectados en el acoso sexual y por razón de sexo: dignidad<br/>e igualdad, perspectiva constitucional<br/><br/>III. FUENTES INTERNACIONALES, EUROPEAS Y NACIONALES EN MATERIA DE <br/>ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO<br/>1. Fuentes internacionales relativas al acoso sexual<br/>2. Fuentes Europeas en materia de acoso sexual y por razón de sexo ....<br/>3. Fuentes nacionales en materia de acoso sexual y por razón de sexo ...<br/>3.1. Introducción<br/>3.2. Desarrollo nacional y autonómico de la igualdad en derechos de<br/>las mujeres<br/>3.3. Gender mainstreaming e interseccionalidad de factores<br/><br/>IV. LA REGULACIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN<br/>EL ORDEN SOCIALY SU JURISPRUDENCIA..<br/>1. Tipificación del acoso sexual y por razón de sexo en la legislación <br/>española: Aspectos generales laborales<br/>1.1. La definición jurídica de acoso sexual y acoso por razón de sexo.<br/>1.2. Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva<br/>1.3. La garantía de indemnidad y las consecuencias jurídicas de las<br/>conductas discriminatorias<br/>1.4. Legitimación en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón<br/>de sexo<br/>1.5. La carga de la prueba<br/>1.6. El acoso sexual y por razón de sexo como problema de salud<br/>laboral <br/>1.7. Las medidas para prevenir el acoso sexual y acoso por razón de<br/>sexo en el trabajo<br/>1.8. La reparación e indemnización del daño y la responsabilidad civil<br/>por acoso sexual y acoso por razón de sexo<br/>1.9. Novedades introducidas por la LRJS en lo relativo al acoso en la<br/>Administración<br/>2. Estudio de sentencias de la jurisdicción social<br/>2.1. Dificultades para diferenciar entre acoso moral y acoso sexual<br/>y por razón de sexo: la delgada línea fronteriza<br/>2.2. La definición judicial de las conductas de acoso sexual y por razón<br/>de sexo<br/>2.3. La exigencia (judicial) de reiteración de la conducta<br/>2.4. El talón de Aquiles de los supuestos de acoso discriminatorio por<br/>razón de género: la valoración de la prueba <br/>2.4.1. La desacreditación del testimonio de la víctima<br/>2.4.2. La presencia de apreciaciones sexistas en la valoración<br/>judicial sobre las características y consecuencias del acoso<br/>discriminatorio por razón de género <br/>2.5. La responsabilidad del incumplimiento del trabajador y del<br/>empresario<br/>2.6. Escasa activación del procedimiento especial de protección de<br/>derechos fundamentales de los derogados artículos 175 y ss. LPL <br/><br/>V. LA REGULACIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO<br/>EN EL ORDEN ADMINISTRATIVO Y SU JURISPRUDENCIA<br/>1. El acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Administración<br/>1.1. Tratamiento del acoso en el ámbito contencioso administrativo <br/>1.2. Cauces de reclamación del funcionariado acosado en la <br/>Administración<br/>1.3. Algunas medidas frente al funcionario que acosa<br/>2. Estudio de sentencias de la jurisdicción contencioso-administrativa<br/>2.1. Única sentencia de acoso sexual en el ámbito contencioso <br/>administrativo<br/>2.2. Confusión entre malas relaciones de trabajo y acoso<br/>2.3. La exigencia de la temporalidad para reconocer el acoso<br/>2.4. La desviación de poder de la Administración por arbitrariedad y el <br/>acoso<br/>2.5. Dificultades probatorias, inaplicabilidad de la inversión de la carga<br/>de la prueba<br/>2.6. Los puestos de libre designación en la Administración y el acoso.<br/>2.7. Algunos ejemplos de victimización secundaria por parte de la<br/>Administración<br/>2.7.1. Impacto del acoso en la salud de las funcionarias<br/>2.8. El ocultamiento del acoso sexual y sexista en la Administración |
700 ## - COAUTOR PERSONAL |
Nombre de persona |
Gil Ruiz, Juana María |
9 (RLIN) |
45336 |
Relator term |
Autor |
740 ## - TÍTULO RELACIONADO |
Título relacionado o analítico no controlado |
Acoso moral, sexual y por razón de sexo en el trabajo: un tratamiento integral. |
740 ## - TÍTULO RELACIONADO |
Título relacionado o analítico no controlado |
La violencia de genero en el ámbito laboral: El acoso sexual y el acoso sexista. |
082 ## - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
edición |
21° |
Clasificación |
364.153 024 331 7 |
Clave de autor |
R896d |
650 #7 - MATERIA GENERAL |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Acoso sexual |
Subdivisión general |
Derecho y legislación |
Subdivisión geográfica |
España |
Fuente del encabezamiento o término |
embne |
650 #0 - MATERIA GENERAL |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Derecho laboral |
9 (RLIN) |
18382 |
650 #0 - MATERIA GENERAL |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Acoso laboral |
9 (RLIN) |
45322 |
650 #7 - MATERIA GENERAL |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Discriminación sexual en el trabajo |
Subdivisión general |
Derecho y legislación |
Subdivisión geográfica |
España |
Fuente del encabezamiento o término |
embne |
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
Tipo de ítem koha |
Libro |