La violencia de género en el ámbito laboral: El acoso sexual y el acoso sexista,

1. Introducción: el acoso sexual y el acoso sexista como manifestaciones de la violencia de género en el trabajo 2.Concepto de violencia de género en el trabajo y sus manifestaciones. Elementos configuradores y definitorios. 2.1.Tipología del acoso sexual y del acoso sexista 2.2. Sujetos activos y pasivos. 2.3. Conductas susceptibles de configurar el acoso. Condicionantes de su existencia. 2.4. Gravedad del acto de acoso en relación con su sistematicidad 2.5. El objetivo del sujeto acosador 2.6. El carácter ofensivo del acoso. La violencia de género como violación del derecho a la dignidad.. 2.7. El lugar de realización 3. Los efectos del acoso 4. Recepción normativa: el concepto legal de la violencia de género en el empleo 5. La prevención de la violencia de género en el trabajo. Obligación de evaluación e instrumentos. 6. La sanción de la violencia de género en el trabajo. 7. Los procedimiento jurisdiccionales de tutela. 8. Negociación colectiva y violencia de género 9. A modo de conclusiones: la función de los operadores jurídicos en la eliminación de la violencia de género

La violencia de género en el trabajo se define como toda conducta abusiva, ejercida en el lugar de trabajo tanto por superiores jerárquicos como por iguales o inferiores, que tiene por causa de género de su víctima, crea un ambiente laboral intimidatorio, hostil o humillante para ésta y pone en peligro su puesto de trabajo o condiciona su carrera profesional. Sus manifestaciones son el acoso sexual y el acoso sexista. Este tipo de violencia se enmarca en un ámbito más general, el de la violencia contra las mujeres y deriva de las diferentes situaciones de poder social que hombres y mujeres ocupan.