000			02112cam a2200325Ka 4500
008			080923s2008 mx b 000 0 spa d
019			_a630832783
020			_a9702612837
020			_a9789702612834
092			_aHD 58.7 _bJ6618.2008
100	1		_aJones, Gareth R.
245	1	0	_aTeoría organizacional _bdiseño y cambio en las organizaciones _cGarent R. Jones ; revisión técnica Carrlos Ruiz Díaz.
246	3	0	_aDiseño y cambio en las organizaciones
250			_a5a ed.
260			_aMéxico _bPearson Educación _c2008.
300			_axxi, 527 páginas _bil., diagrs., gráficas, tablas _c27 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice.
505	0		_aContenido: Organizaciones y efectividad organizacional. -- Partes interesadas, gerentes y éticas. -- Administración en un ambiente global cambiante. -- Retos básicos del diseño organizacional. -- Diseño de la estructura organizacional : autoridad y control. -- Diseño de la estructura organizacional : especialización y coordinación. -- Creación y administración de la cultura organizacional. -- Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. -- Diseño organizacional, competencia y tecnología. -- Tipos y formas de cambio organizacional. -- Transformaciones organizacionales : nacimiento, crecimiento, declive y muerte. -- Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. -- Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad. -- Administración de conflictos, poder y política.
650		4	_aComportamiento organizacional _928182
650		4	_aComportamiento organizacional _xEstudio de casos. _928182
650		0	_aOrganizacional behavior _940936
650		0	_aOrganizacional behavior _vCase studies. _940936
650		7	_aOrganizacional behavior _2fast _0(OCoLC)fst01047801 _940936
655		7	_aEstudios de casos _2fast _0(OCoLC)fst01423765 _939181
700	1		_aRuiz Díaz, Carlos.
700	1		_aSolares, Francisco.
700	1		_aSpencer, Erick.
942			_c5 _h351
999			_c15959 _d15959