000			05863nam a22003977a 4500
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008			240126b |||||||| |||| 00| 0 spa d
017			_aM. 31.124-2012
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040			_aUNEMI _bspa _cCRAI _erda
080			_a343.541(460)
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082			_221° _a364.153 024 331 7 _bR896d
100			_aRubio Castro, Ana María _945335
245	1	0	_aDignidad e igualdad en derechos: _bEl acoso en el trabajo.
260			_aMadrid: _bEditorial Dykinson, _c2012.
300			_a219 p.: _c24,1 x 17 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aIncluye abreviaturas: p. 11
500			_aPresentación
500			_aNota introductoria.
500			_aIncluye conclusiones y propuestas de futuro
504			_aBibliografía: p. [213]-219
505			_aI. CONCEPTO,TIPOLOGİA Y GRAVEDAD DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO 1. Sobre el l concepto 2. Magnitud cuantitativa del problema 2.1. En España 2.2. En Europa 3. Magnitud cualitativa del problema: Consecuencias del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las mujeres 3.1 La somatización del acoso: una enfermedad 3.2. Victimización secundaria II. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL 1. La igualdad: un principio jurídico en constante evolución 2. Los Derechos Humanos y el Género. 2.1. La violencia de género como discriminación por razón de sexo 2.2. La transversalidad de género: universalidad e integración de la perspectiva de género 3. El acoso por razón de género y la opresión en la sociedad actual 3.1. Las identidades individuales y el valor del grupo social de referencia 4. Las mujeres como ciudadanas libres, iguales y seguras: marco constitucional 5. Bienes jurídicos afectados en el acoso sexual y por razón de sexo: dignidad e igualdad, perspectiva constitucional III. FUENTES INTERNACIONALES, EUROPEAS Y NACIONALES EN MATERIA DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 1. Fuentes internacionales relativas al acoso sexual 2. Fuentes Europeas en materia de acoso sexual y por razón de sexo .... 3. Fuentes nacionales en materia de acoso sexual y por razón de sexo ... 3.1. Introducción 3.2. Desarrollo nacional y autonómico de la igualdad en derechos de las mujeres 3.3. Gender mainstreaming e interseccionalidad de factores IV. LA REGULACIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL ORDEN SOCIALY SU JURISPRUDENCIA.. 1. Tipificación del acoso sexual y por razón de sexo en la legislación española: Aspectos generales laborales 1.1. La definición jurídica de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 1.2. Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva 1.3. La garantía de indemnidad y las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias 1.4. Legitimación en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo 1.5. La carga de la prueba 1.6. El acoso sexual y por razón de sexo como problema de salud laboral 1.7. Las medidas para prevenir el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo 1.8. La reparación e indemnización del daño y la responsabilidad civil por acoso sexual y acoso por razón de sexo 1.9. Novedades introducidas por la LRJS en lo relativo al acoso en la Administración 2. Estudio de sentencias de la jurisdicción social 2.1. Dificultades para diferenciar entre acoso moral y acoso sexual y por razón de sexo: la delgada línea fronteriza 2.2. La definición judicial de las conductas de acoso sexual y por razón de sexo 2.3. La exigencia (judicial) de reiteración de la conducta 2.4. El talón de Aquiles de los supuestos de acoso discriminatorio por razón de género: la valoración de la prueba 2.4.1. La desacreditación del testimonio de la víctima 2.4.2. La presencia de apreciaciones sexistas en la valoración judicial sobre las características y consecuencias del acoso discriminatorio por razón de género 2.5. La responsabilidad del incumplimiento del trabajador y del empresario 2.6. Escasa activación del procedimiento especial de protección de derechos fundamentales de los derogados artículos 175 y ss. LPL V. LA REGULACIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL ORDEN ADMINISTRATIVO Y SU JURISPRUDENCIA 1. El acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Administración 1.1. Tratamiento del acoso en el ámbito contencioso administrativo 1.2. Cauces de reclamación del funcionariado acosado en la Administración 1.3. Algunas medidas frente al funcionario que acosa 2. Estudio de sentencias de la jurisdicción contencioso-administrativa 2.1. Única sentencia de acoso sexual en el ámbito contencioso administrativo 2.2. Confusión entre malas relaciones de trabajo y acoso 2.3. La exigencia de la temporalidad para reconocer el acoso 2.4. La desviación de poder de la Administración por arbitrariedad y el acoso 2.5. Dificultades probatorias, inaplicabilidad de la inversión de la carga de la prueba 2.6. Los puestos de libre designación en la Administración y el acoso. 2.7. Algunos ejemplos de victimización secundaria por parte de la Administración 2.7.1. Impacto del acoso en la salud de las funcionarias 2.8. El ocultamiento del acoso sexual y sexista en la Administración
650		7	_aAcoso sexual _xDerecho y legislación _zEspaña _2embne
650		0	_aDerecho laboral _918382
650		0	_aAcoso laboral _945322
650		7	_aDiscriminación sexual en el trabajo _xDerecho y legislación _zEspaña _2embne
700			_aGil Ruiz, Juana María _945336 _eorg
740			_aAcoso moral, sexual y por razón de sexo en el trabajo: un tratamiento integral.
740			_aLa violencia de genero en el ámbito laboral: El acoso sexual y el acoso sexista.
942			_c5
999			_c24939 _d24939